Har du någonsin postat något på LinkedIn och… ingenting händer?
Du lägger tid på att skriva, trycker på “Publicera” och väntar. Några timmar senare? Två likes – en från din kollega och en från din mamma.
Aj. Vi har alla varit där.
Men det betyder inte att du suger på att skriva – det betyder att ditt inlägg saknar några nyckelelement som får folk att stanna, läsa och reagera. Så hur skapar du innehåll som engagerar och bygger förtroende? Här är formeln!
Börja med en krok – fånga läsaren direkt
LinkedIn är fullt av content. Om din första mening är tråkig? Då scrollar folk vidare.
💡 Exempel på krokar:
❌ “Här är några tankar om försäljning…” → Meh.
✅ “95 % av säljare gör det här felet – gör inte samma misstag!”
❌ “Jag hjälper företag att växa.” → Jaha?
✅ “Jag trodde att fler leads betydde mer försäljning. Jag hade fel.”
Början ska skapa nyfikenhet – så folk vill läsa vidare.
Använd storytelling – inte bara punktlistor
Människor minns berättelser, inte fakta. Ge dem något att känna!
💡 Så gör du:
- Beskriv en situation: “Jag minns mitt första kundmöte…”
- Dela en lärdom: “Det här misstaget kostade mig en stor affär.”
- Avsluta med en tydlig poäng.
Ha alltid en CTA – vad vill du att läsaren ska göra?
- Kommentera? Dela? Skicka ett meddelande? Säg det!
Håll det lättläst (ingen gillar en textvägg)
💡 Format som funkar:
Korta meningar.
✅ Styckesindelning.
✅ Emojis och punktlistor för variation.
Om texten ser jobbig ut att läsa, kommer ingen att läsa den.
Ha alltid en CTA – vad vill du att läsaren ska göra?
Vill du ha kommentarer? Fråga något. Vill du att folk ska skriva till dig? Säg det!
💡 Exempel på CTA:
- “Håller du med eller ser du det annorlunda?”
- “Har du varit med om något liknande? Berätta!”
- “Gillade du det här? Följ mig för fler tips!”
Konsekvens är allt
Posta 2–3 gånger i veckan, engagera dig i andras inlägg och testa vad som funkar. Ju mer du syns, desto mer ser folk dig som en expert.
Så, redo att skriva ditt nästa inlägg? 🚀
Bra content säljer – men bara om det engagerar först.
